政府目标奖是一种政府部门设立的奖励制度，旨在鼓励和激励公民、企业或组织在特定领域或具体目标上的表现突出。政府目标奖的法律规定因国家和地区而异，下面将以美国为例，介绍政府目标奖的一般法律规定。

1. 目标设定：政府目标奖的设定需要明确奖励的目标和具体领域，例如环境保护、科技创新、社会公益等。政府部门应根据社会需求和政策导向，合理设定目标并确保其具有可衡量性和可达性。

2. 奖励标准：政府目标奖的奖励标准应当清晰明确，以确保公正和公平。通常情况下，政府会设立评审委员会或专家组，负责对申请者或候选人的表现进行评估，并根据一定的评分体系或综合考量因素，确定最终的评奖名单。

3. 资金来源：政府目标奖的资金来源多样化，通常包括政府预算拨款、企业捐赠、科研基金等。政府部门应当确保奖金金额适当，并保证奖励资金的合法性和透明度。

4. 奖励形式：政府目标奖的奖励形式多种多样，可以是奖金、证书、荣誉称号、参观考察机会等。奖励形式应与目标相匹配，有利于鼓励和激励获奖者，并起到示范作用。

5. 申请程序：政府目标奖通常要求参与者提交申请，申请程序应当简化和透明，方便申请者进行。政府部门应向社会公告申请要求和时间安排，并及时公布评奖结果。

6. 法律保障：政府目标奖的法律规定往往通过特定的法律或政策文件进行确立和保障。政府部门需要依法履行相关程序，并保证奖励的合法性和公信力。

政府目标奖作为一种激励机制，在鼓励公民、企业或组织在特定领域发挥积极作用方面发挥着重要作用。政府部门应当在设立政府目标奖的过程中充分考虑社会需求和政策导向，制定相关法律规定并确保其执行，以推动社会进步和发展。