工伤事故赔偿标准是指在发生工伤事故后，雇主应向受伤职工支付的赔偿金标准，主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金和供养人抚恤金等内容。
受伤职工在治疗期间产生的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、康复费等。根据《工伤保险条例》，雇主应当支付受伤职工的医疗费用，不予支付的，由社会保险经办机构垫付。
对于因工作受伤或患职业病导致永久丧失劳动能力的职工，雇主应当按照国家规定支付伤残赔偿金。伤残程度和赔偿标准一般根据《劳动能力鉴定标准》进行确定。
如果工伤事故造成职工死亡，雇主应向被保险人的家属支付丧葬费，包括殡葬费和丧葬补助金。丧葬费的支付标准由当地人民政府制定，并在参加工伤保险的用人单位所在地确定。
对于因工作受伤或患职业病去世的职工，雇主应支付其抚养人抚恤金。抚恤金的支付标准由当地人民政府根据《工伤保险条例》制定。
雇主在处理工伤事故赔偿时，应严格按照国家相关法律法规执行，保障受伤职工的合法权益。建议职工在受伤后及时向用人单位报告，并配合相关部门的调查和办理手续，以便及时获得相应赔偿。
以上是关于工伤事故赔偿标准的基本介绍，具体情况还需根据当地的法律法规和具体案例进行详细分析和处理。
